کمیسیون مستقل اصلاحات اداری و خدمات ملکی می‌گوید که در راستای اصلاح دستگاه خدمات عامه، در سال مالی 1397، بیش از 30 هزار معلم را استخدام کرده است.
این کمیسیون در طول این سال در مجموع ۳۰ هزار و ۴۹۹ تن را استخدام کرده است. از این میان ۵۴۷ تن برای بست‌های عالی‌رتبه (بست‌های یک و دو)، ۴۲۸۳ تن برای مدیریت سطح متوسط (بست‌های سه و چهار و بست‌های پنج مسلکی)، ۱۴۵۵۱ تن در بست‌های امتحانات جمعی و معلمان و ۱۱ هزار و ۱۱۸ تن در بست‌های حمایتی و خدماتی (بست‌های هفت و هشت) استخدام شده‌اند.
احمدنادر نادری رئیس کمیسیون اصلاحات اداری در مراسم رونمایی گزارش سالانه با اشاره به اصلاحات به میان آمده در فرآیندهای استخدامی گفت که استخدام الکترونیک و استفاده از تکنالوژی، مداخلۀ انسانی را به حداقل رسانیده و بر شفافیت پروسه‌های تعیینات افزوده است.
به گفتۀ آقای نادری، کمیسیون در شش ماه آینده مراکز امتحانات کمپیوتری را در هشت زون کشور ایجاد می‌کند.
آقای نادری افزود: "در گذشته پروسه‌های استخدامی تا هژده ماه زمان می‌برد، ولی امروز حداکثر زمان برای تمام پروسه‌های استخدامی ۴۵ روز است."
مسئولان کمیسیون می‌گویند که به منظور تأمین عدالت اداری، در این سال به ۲۴۸۶ شکایت رسیدگی کرده است و پروسه‌های اجرایی شکایات شهروندان را آسان‌تر ساخته است که خوانندگان می‌توانند جزئیات آن را در گزارش ببینند.
آقای نادری گفت که در جهت اصلاح سازمانی، کمیسیون تلاش کرده است تا تشکیل وزارت‌ها و ادارات را با دیدگاه، مأموریت و اهداف ادارات هم‌خوان کند.
بر اساس اصلاحات کمیسیون در طرح‌ تشکیل باید از ساختارهای موازی، تداخل کاری و بی‌کاری‌های مخفی جلوگیری شود و لوایح وظایف ادارات باید با استراتژی و دیدگاه صلح و توسعۀ افغانستان متناسب باشد.
مسئولان کمیسیون اصلاحات می‌‌گویند، در طول سالی که گذشت در شماری از قوانین، مقرره‌ها، طرزالعمل‌ها و پالیسی‌هایی که از مؤثریت خدمات عامه کاسته بود و ادارۀ افغانستان را از حساب‌دهی به دور نگه داشته بود، اصلاحات لازمی به میان آمده است.
در این سال اولین سیستم معلومات مدیریت منابع انسانی در کشور ایجاد شده است و تا پایان سال روان اطلاعات تمام کارکنان خدمات ملکی ثبت این سیستم خواهند شد. به گفتۀ رئیس کمیسیون، «این می‌تواند یک انقلاب قابل ملاحظه در چگونگی مدیریت منابع انسانی باشد.»
کمیسیون اصلاحات اداری و خدمات ملکی در گزارش سالانه خود نوشته: در سال مالی ۱۳۹۷، ۴۵۴۰ تن را آموزش داده است. ۹۸ درصد بودجۀ عادی و توسعوی خود را مصرف کرده است که از لحاظ چگونگی مدیریت بودجه، این یک رقم استثنایی است.
گزارش هم‌چنان فعالیت‌های کلیدی دیگری چون ایجاد مرکز تحقیق و تدوین محتوای امتحانات، فعالیت‌ها در عرصه‌های افزایش حضور زنان در دستگاه خدمات ملکی، استخدام‌های سی‌بی‌آر، ساده‌سازی پروسه‌های مغلق و زمان‌گیر اداری، فعالیت‌ها در راستای پلان عمل مبارزه با فساد اداری، ایجاد انگیزه، نظارت و ارزیابی از تطبیق اصلاحات، فعالیت‌ها در راستای آگاهی عامه، جلسات هیأت رهبری با شهروندان و اصلاحات در دفترهای ولایتی کمیسیون انجام داده است.
کمیسیون در سال مالی ۱۳۹۷ در عرصه‌های مختلف فعالیت‌هایش با چالش‌هایی نیز روبه‌رو بوده است. برخی از این چالش‌ها حل شده‌اند و برخی از آن‌ها هنوز به همان حالت باقی مانده‌اند.
تعیینات برای هزارها بست معلمی و بست‌های پنج و شش خدمات ملکی
رئیس کمیسیون مستقل اصلاحات اداری و خدمات ملکی گفت که تطبیق تعیینات برای ۱۱۵۰۰ بست معلمان و ۵۵۰۰ بست پنج و شش خدمات ملکی آغاز شده است.
به گفتۀ آقای نادری تعیینات بست‌های معلمان در بیست ولایت تطبیق شده است و تا پایان هفته در سراسر کشور تطبیق می‌شود. به همین گونه، ۵۵۰۰ بست پنج و شش خدمات ملکی نیز تا پان ماه حمل تعیین بست می‌شوند.
بست‌های یادشده به وسیلۀ نامزدان بی‌نتیجۀ امتحانات جمعی ۱۳۹۶، با درنظرداشت نمرات بلند در کود رشتۀ اختصاصی بست مربوطه، رشتۀ تحصیلی مورد نیاز و جندر پر می‌شود.